阿里巴巴副主席蔡崇信解讀合伙人制度
2020-09-02 17:04:41
9月18日,阿里巴巴投資者大會上,阿里巴巴執(zhí)行副主席蔡崇信闡述了合伙人制度的特征及目前現(xiàn)狀。
這是阿里巴巴宣布“傳承計劃”之后的第一次投資者大會。蔡崇信表示,三大特征是樹立道德標準,解決接班人問題,避免關鍵人風險。
蔡崇信表示,每一位新合伙人一般要經(jīng)過3年考察,還需獲得75%現(xiàn)任合伙人的支持,以保證合伙人團隊有健康的構(gòu)成。
2009年,阿里巴巴集團成立十周年時,18位創(chuàng)始人(又稱“十八羅漢”)辭去“創(chuàng)始人”身份,成為阿里巴巴集團最初的“合伙人”。在阿里巴巴,合伙人制度可以解決公司選拔接班人和培養(yǎng)人才的難題。
對于合伙人制度和AB股制度的差異,蔡崇信表示,AB股制度保障的是創(chuàng)始人個人,解決不了創(chuàng)始人離開之后公司的發(fā)展,而合伙人制度可以解決公司管理權長期可持續(xù)的接替。
此外,蔡崇信表示,合伙人制度是以集體決策避免少數(shù)關鍵人員變動給公司帶來的管理風險。阿里巴巴在所有的重大決策(如提名董事,吸收新的合伙人等)時,合伙人都遵守 “一人一票”的平等決策機制。
目前,阿里巴巴有36人,女性合伙人達到12人,占三分之一,其中還有兩位“80后”。36人中有32人在阿里巴巴工作超過10年。