中國(guó)企業(yè)尤其是企業(yè)的醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)保障支出仍然是一筆巨大的支出。最近單個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下滑，大量企業(yè)出現(xiàn)收入困難，有的已經(jīng)開始倒閉。因此，為了緩解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的困境，中央政府在今年降低三個(gè)社會(huì)保障率后，再次拋出了企業(yè)減負(fù)計(jì)劃:全面降低企業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率和住房社會(huì)保障存款比例，減輕市場(chǎng)主體負(fù)擔(dān)，增加職工具體檢查收入。

明確規(guī)定如下

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國(guó)有股東轉(zhuǎn)讓所持上市公司股份管理暫行辦法。自2016年5月1日起，已繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)20%以上的省(區(qū)、市)將單位繳費(fèi)比例下調(diào)至20%；單位繳費(fèi)率為20%且2015年初企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可繳費(fèi)9個(gè)月以上的省(區(qū)、市)可全面降低單位繳費(fèi)率至19%，降低費(fèi)率的時(shí)限暫按兩年執(zhí)行。明確的規(guī)劃由省市(自治區(qū)、直轄市)確定。

2.從2016年5月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在2015年下調(diào)一個(gè)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可全面下調(diào)至1%-1.5%，一人費(fèi)率不超過(guò)0.5%。降低費(fèi)率的時(shí)限暫執(zhí)行兩年。明確的規(guī)劃由省市(自治區(qū)、直轄市)確定。

三、各地要繼續(xù)落實(shí)2015年《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院關(guān)于將工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率降低0.25、妊娠保險(xiǎn)費(fèi)率降低0.5的決定》，明確規(guī)定相關(guān)指引，確保指引落實(shí)到位。妊娠保險(xiǎn)政策與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并的管理，由中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院制定并發(fā)布相關(guān)明確規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。

對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)，中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院決定只降低單位繳費(fèi)比例，特別是一人繳費(fèi)比例。無(wú)論單位繳費(fèi)比例最終如何變化，都不會(huì)對(duì)被保險(xiǎn)人獲得的福利待遇產(chǎn)生負(fù)面影響。

但是如果單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率從20%降低到19%，對(duì)于投保人來(lái)說(shuō)顯然是一筆巨大的生產(chǎn)成本。以一個(gè)100人的單位為例，假設(shè)《國(guó)有股東持有上市公司股份轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》的年薪為每名員工5000元。按照養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)20%的比例，單位需要每人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)1000元，共計(jì)10萬(wàn)元。下調(diào)到19%后，每月單位支付不到5000元。