稅務(wù)核定征收辦理

稅務(wù)核定征收辦理雖然新會計準(zhǔn)則的實施為企業(yè)稅務(wù)管理和稅務(wù)籌劃工作帶來了一定的影響，但企業(yè)的發(fā)展離不開順勢的變化與改革關(guān)于核定征收的申請，而新會計準(zhǔn)則的實施將會為企業(yè)未來的發(fā)展帶來優(yōu)質(zhì)的轉(zhuǎn)向性助力核定征收的個體工商戶。在企業(yè)發(fā)展過程中經(jīng)濟效益的保障是企業(yè)發(fā)展的前動力核定征收的稅率是多少，而新會計準(zhǔn)則在企業(yè)稅務(wù)管理與籌劃中的運用可有效的通過降低企業(yè)稅負(fù)的方式提升企業(yè)的利潤，使企業(yè)的資金能夠?qū)崿F(xiàn)合理利用，為企業(yè)未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)核定征收的所得稅稅率，因此為保障企業(yè)未來的長遠發(fā)展，必要將新會計準(zhǔn)則充分的運用與企業(yè)稅務(wù)管理與籌劃工作中核定征收分紅個稅。

一、核定征收企業(yè)認(rèn)定條件哪家好

筆者主要通過包含稅費較多的土地資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓為例,對整個企業(yè)集團內(nèi)部資產(chǎn)重組涉稅政策進行有效分析。若某傳媒公司集團以自身戰(zhàn)略計劃為基礎(chǔ),對整個公司業(yè)務(wù)板塊進行調(diào)整后,擬定方案要全款將傳媒公司旗下電影制作公司的土地所有權(quán)轉(zhuǎn)移到傳媒公司旗下節(jié)目制作公司,該項土地資產(chǎn)公允價值為2000萬元,計稅基礎(chǔ)為1600萬元核定征收服務(wù)企業(yè)所得稅。因此,某傳媒公司應(yīng)該如何籌劃稅務(wù)方案,才能保證其事項擁有最優(yōu)稅務(wù)方案。在整個資產(chǎn)重組過程中,該項目涉及到的稅務(wù)內(nèi)容包括增值稅、企業(yè)所得稅等具體籌劃內(nèi)容如下所示。

發(fā)票管理是建筑施工企業(yè)實現(xiàn)稅務(wù)管理精細(xì)化的重要組成部分核定征收個人獨資個人所得稅，必須引起企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的高度關(guān)注，以此來實現(xiàn)建筑施工企業(yè)嚴(yán)密稅務(wù)核定征收辦理的、規(guī)范化的稅務(wù)管理體系。這就要求建筑施工企業(yè)從發(fā)票的開具、發(fā)票的移交、發(fā)票的歸責(zé)、發(fā)票的索要、發(fā)票的檢查等不同的方面著手加強對增值稅專用發(fā)票的管理。如合同中應(yīng)當(dāng)明確價格、增值稅額及價外費用；合同中對不同稅率的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)分項核算；采購合同必須約定“供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)由于結(jié)算提供的增值稅發(fā)票瑕疵造成的公司產(chǎn)生經(jīng)濟損失”相關(guān)條款等核定征收個人獨資企業(yè)。

二、稅務(wù)核定征收辦理是嗎

市場經(jīng)濟的變化可能造成未知的稅務(wù)問題。伴隨全球經(jīng)濟的發(fā)展，市場經(jīng)濟背景下，難以精準(zhǔn)評價全球各國經(jīng)濟方針、外交政策等改變對國家稅務(wù)方針的影響，也許令企業(yè)遇到繁瑣多變的稅務(wù)現(xiàn)象，從而加大公司稅務(wù)控制的困難性。企業(yè)管理者要注重稅務(wù)控制，進一步提高依法、誠信繳稅思想核定征收個人所得稅計算方法。首先，要在思想方面注重稅務(wù)管理，確定定期、足額納，屬于所有企業(yè)需要履行的義務(wù)，而不得單純的將之看做一項成本支出核定征收和定率征收，更不能出現(xiàn)偷稅漏稅的思想，如此方可令職工上行下效核定征收建筑企業(yè)所得稅，提高其自覺、依法繳稅的思想。其次，要明確的了解到依法、誠信繳稅不同于公司不參與繳稅籌劃工作核定征收鑒別，是需將之視為繳稅底線，基于此激勵稅務(wù)管理者加強納稅籌劃，減少企業(yè)稅負(fù)核定征收利潤率。最后，提高稅務(wù)風(fēng)險預(yù)防意識，無論是由于稅務(wù)管理問題，或者人員原因來避稅，均可能造成稅務(wù)風(fēng)險，所以要加強稅務(wù)風(fēng)險防控力度。

鑒于此，企業(yè)內(nèi)部要建立專業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管理團隊核定征收利潤太大，切實保障內(nèi)部的稅務(wù)風(fēng)險控制。一方面該團隊的工作人員必須對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況及業(yè)務(wù)做到清晰了解，其不僅要掌握會計核算中的企業(yè)會計準(zhǔn)則，還要熟悉稅務(wù)法規(guī)，了解會計和稅務(wù)管理的相關(guān)差異。另一方面，稅務(wù)風(fēng)險控制人員還必須擁有足夠的知識儲備，并實施做好更新，從而為企業(yè)的稅務(wù)籌劃制定科學(xué)的方案，化被動為主動。

三、查帳征收和核定征收怎么辦

首先，要培養(yǎng)企業(yè)全體員工的稅務(wù)風(fēng)險意識，明白風(fēng)險控制存在于企業(yè)的整個經(jīng)營過程、存在于每個角落、每個環(huán)節(jié)，需要以系統(tǒng)的方式對其進行管理、規(guī)避。只有在整個過程中做到事前籌劃、中間控制，事后修正，這樣才能將稅務(wù)風(fēng)險控制在合理的范圍之內(nèi)，讓企業(yè)的經(jīng)濟效益實現(xiàn)最大化核定征收率和應(yīng)稅所得率。比如企業(yè)在生產(chǎn)之前必須要填寫材料領(lǐng)用單，如果填寫不準(zhǔn)確或者有遺漏，那么就會給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營埋下稅務(wù)風(fēng)險。其次，企業(yè)要正視依法納稅的權(quán)利和以物，加強對相關(guān)法律法規(guī)的普及和教育。在企業(yè)內(nèi)部從源頭控制稅務(wù)風(fēng)險，確保即便稅務(wù)稽查部門提高檢查要求，也能合法保護自己的權(quán)益。

事業(yè)單位稅務(wù)籌劃工作有效執(zhí)行必須要專業(yè)化的稅務(wù)籌劃人才隊伍作為保障。因此事業(yè)單位需要加強高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊伍的建設(shè)與培養(yǎng),打造出一支適合事業(yè)單位稅務(wù)籌劃的專業(yè)團隊。在選聘稅務(wù)籌劃人才時要具有一定的目的性,不僅需要具有專業(yè)的稅務(wù)籌劃知識與能力,同時需要具有較高的綜合素質(zhì);在其上崗前要進行成體系的崗前培訓(xùn),確保稅務(wù)籌劃人才快速的投入到工作狀態(tài)。其次需要形成稅務(wù)籌劃人才培訓(xùn)體系,要針對事業(yè)單位稅務(wù)籌劃隊伍進行定期的培訓(xùn),確保其稅務(wù)籌劃的先進性。另外需要明確稅務(wù)籌劃人才晉升渠道,讓稅務(wù)籌劃人才的能力進行充分的發(fā)揮,也能夠避免稅務(wù)籌劃人才的流失,幫助事業(yè)單位吸引到更多的專業(yè)人才。最后則是需要針對稅務(wù)籌劃工作人員進行績效考評,以此調(diào)動稅務(wù)籌劃工作人員主觀能動性,積極加深對稅務(wù)籌劃相關(guān)政策的深入理解,促進稅務(wù)籌劃人員持續(xù)提升籌劃工作水平,為稅務(wù)籌劃工作落實提供保障。

四、稅務(wù)核定征收辦理怎么樣

大部分建筑工程都存在跨年度施工的現(xiàn)象，這就造成建筑施工企業(yè)在收入確認(rèn)中的難度增加，根據(jù)目前會計準(zhǔn)則中要求的按照完工百分比對收入進行確認(rèn)，不論是哪一種百分比方法都得靠估算，從而造成收入存在很大的不確定性。同時，在成本歸集方面，建筑材料在發(fā)票管理上還存在著不規(guī)范性，不能完全取得合規(guī)的發(fā)票，建筑企業(yè)往往是先收料后付款，很難及時取得發(fā)票，最終導(dǎo)致成本確認(rèn)不及時；另外，由于建筑項目施工周期較長，后續(xù)成本較多，如應(yīng)收賬款的清收費用、回訪保修費用、預(yù)決算費用等，這些都導(dǎo)致建筑施工企業(yè)無法及時進行成本歸集，稍有不慎很容易造成虛盈實虧。

企業(yè)在進行資產(chǎn)重組過程中,各個法人負(fù)責(zé)的子公司應(yīng)當(dāng)單獨承擔(dān)其繳納的稅費,各個子公司需要著重關(guān)注公司繳納稅費的具體情況,而總公司的年度經(jīng)營情況則會直接決定該企業(yè)需要繳納的企業(yè)所得稅。因此,總公司在對稅務(wù)籌劃進行統(tǒng)籌過程中,應(yīng)當(dāng)選擇最為優(yōu)化的方案,保證稅費繳納合理合法,并為企業(yè)帶來最大利潤。例如某游戲公司本身享有虧損彌補的稅費優(yōu)惠政策,在5年虧損彌補將要到期的情況下,該游戲公司可以從資產(chǎn)重組所得稅方案中選擇一般性稅務(wù)政策處理整個稅務(wù)情況,不但能有效彌補甲公司到期的虧損,還能提高乙公司的計稅基礎(chǔ),使企業(yè)自身利益不斷提升,為企業(yè)帶來更高的利潤效益。