? ? ? ?(一)科學(xué)的稅收服務(wù)觀體系

? ? ? ?要以人為本，以納稅人需求為導(dǎo)向，徹底更新和轉(zhuǎn)變思想觀念:一是由監(jiān)督打擊向管理服務(wù)的轉(zhuǎn)變，改變以往注重對(duì)納稅人防范、檢查和懲罰的觀念，以服務(wù)促管理，寓管理于服務(wù)之中;二是由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變，淡化權(quán)力意識(shí)，積極、主動(dòng)、及時(shí)地為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效、便捷經(jīng)濟(jì)的服務(wù);三是將過(guò)去作為高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德要求，轉(zhuǎn)變?yōu)榛拘姓袨橐?guī)范，并作為行政執(zhí)法的重要組成部分來(lái)落實(shí)和考核;四是由片面注重形式向追求內(nèi)容、形式、效果相統(tǒng)一的轉(zhuǎn)變，通過(guò)持久和務(wù)實(shí)的工作，使納稅服務(wù)向長(zhǎng)效發(fā)展，向?qū)嶋H深入。

? ? ? ?(二)法律組織體系

? ? ? ?提高納稅服務(wù)的法律地位。具體途徑:一是考慮出臺(tái)《稅收基本法》，將納稅服務(wù)內(nèi)容以法律的形式明晰化，明確法律責(zé)任。二是修訂完善并正式出臺(tái)《納稅服務(wù)工作規(guī)范》，制定納稅服務(wù)的基本內(nèi)容和操作原則，并據(jù)此制定具體的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作方式和崗位責(zé)任體系等。三是參照國(guó)際慣例，建立納稅人憲章，把納稅人的權(quán)利和稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為納稅人提供的服務(wù)以法規(guī)形式明確下來(lái)，充分保障納稅人的合法權(quán)益。四是建立納稅人參與稅務(wù)決策的體制，讓納稅人有機(jī)會(huì)參與并影響行政法規(guī)、規(guī)章和稅務(wù)行政管理措施的制定。

? ? ? ?(三)涉稅咨詢(xún)輔導(dǎo)體系

? ? ? ?依托"12366納稅咨詢(xún)服務(wù)中心"整合資源并對(duì)其功能進(jìn)行延伸，在辦稅服務(wù)大廳專(zhuān)門(mén)設(shè)立詢(xún)問(wèn)服務(wù)中心，著重對(duì)納稅人進(jìn)行更深層次的輔導(dǎo)、解答涉稅疑難、提供納稅咨詢(xún);并整理咨詢(xún)問(wèn)題庫(kù)，進(jìn)行需求分析;建立稅收法規(guī)公告制度，召開(kāi)稅收政策發(fā)布會(huì)、進(jìn)行專(zhuān)題稅收知識(shí)講座、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，減少納稅人的無(wú)知性不遵從;利用因特網(wǎng)進(jìn)行有針對(duì)性的稅前、稅中、稅后輔導(dǎo)，并針對(duì)不同納稅服務(wù)群體、不同優(yōu)惠群體開(kāi)展個(gè)性化輔導(dǎo);健全各項(xiàng)規(guī)章制度，明確咨詢(xún)服務(wù)的種類(lèi)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等，同時(shí)規(guī)定咨詢(xún)工作人員的職責(zé)、權(quán)限、義務(wù)及相關(guān)責(zé)任追究辦法等。

? ? ? ?(四)納稅人洞察體系

? ? ? ?建立納稅人洞察體系，對(duì)納稅人進(jìn)行細(xì)分，使納稅服務(wù)在普遍化的基礎(chǔ)上兼顧個(gè)性化，利用有限的資源實(shí)現(xiàn)更加有效的管理;建立需求分析與征納溝通機(jī)制，研發(fā)納稅服務(wù)分析系統(tǒng)，通過(guò)多種形式掌握納稅人需求，及時(shí)改進(jìn)納稅服務(wù)措施，疏導(dǎo)和化解征納矛盾;健全納稅評(píng)估制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、矯正和處理納稅人在履行納稅義務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的過(guò)錯(cuò)，提醒并督促其及時(shí)進(jìn)行自我糾正，有效防止和化解征納雙方的風(fēng)險(xiǎn)，為納稅人提供深層次的幫助。

? ? ? ?(五)納稅信用等級(jí)評(píng)定體系

? ? ? ?進(jìn)一步完善納稅信用等級(jí)評(píng)定制度，健全納稅遵從獎(jiǎng)懲機(jī)制。將銀行、工商、公安、土地、建設(shè)等相關(guān)部門(mén)信息及時(shí)導(dǎo)入稅收征管系統(tǒng)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、對(duì)比、分析，準(zhǔn)確把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)及應(yīng)納稅情況。實(shí)行分類(lèi)服務(wù)管理方式，對(duì)納稅信譽(yù)等級(jí)好的納稅人在管理中應(yīng)以程序性服務(wù)為主，并給與一定的優(yōu)惠和榮譽(yù)，促使其保持較高的納稅遵從度;對(duì)納稅信譽(yù)等級(jí)低下，特別是大額欠稅企業(yè)進(jìn)行公告，增強(qiáng)對(duì)惡意欠稅行為的社會(huì)輿論監(jiān)督，敦促企業(yè)提高稅法遵從度。

? ? ? ?(六)納稅服務(wù)流程和組織再造體系

? ? ? ?借鑒流程再造理論，全面梳理現(xiàn)有征管制度辦法，合理歸并、安排流程環(huán)節(jié)的先后順序，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率，降低納稅人辦稅成本。推行辦稅程序公開(kāi)制度，公開(kāi)各項(xiàng)辦稅程序、方法、步驟、時(shí)限以及階段性進(jìn)度，提高執(zhí)法透明度。

? ? ? ?按照納稅人需求導(dǎo)向原則進(jìn)行組織再造，著手推進(jìn)國(guó)地稅機(jī)構(gòu)合并。在未合并前，歸并業(yè)務(wù)實(shí)施兩部門(mén)聯(lián)合辦公。

? ? ? ?(七)納稅成本節(jié)減體系

? ? ? ?在優(yōu)化辦稅程序、簡(jiǎn)并納稅人報(bào)表、推行國(guó)、地稅聯(lián)合辦公為納稅人減負(fù)的同時(shí)，整合企業(yè)的現(xiàn)有的硬件資源，降低涉稅系統(tǒng)和設(shè)備的購(gòu)置成本。另外，要提高稅收政策的穩(wěn)定性和可操作性，降低政策的執(zhí)行成本，提高納稅遵從度。

? ? ? ?(八)稅收信息化服務(wù)體系

? ? ? ?進(jìn)一步整合現(xiàn)有信息化軟件，提高基于互聯(lián)網(wǎng)的辦稅服務(wù)水平。一是推廣高效、安全的網(wǎng)上報(bào)稅系統(tǒng)，突破時(shí)間和地域限制，為納稅人提供 "智能化"納稅服務(wù);二是構(gòu)建征管基礎(chǔ)信息數(shù)字化系統(tǒng)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析鑒別并控制可能出現(xiàn)不遵從現(xiàn)象的納稅人，提高政策輔導(dǎo)決策水平;三是減少不必要的業(yè)務(wù)管理環(huán)節(jié)，依托信息技術(shù)，建立適合專(zhuān)業(yè)化管理、便于操作完整的崗責(zé)體系，通過(guò)信息預(yù)警、監(jiān)控、協(xié)調(diào)系統(tǒng)，自動(dòng)控制、考核納稅服務(wù)規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量;四是實(shí)現(xiàn)國(guó)地稅、工商、銀行、海關(guān)等部門(mén)間聯(lián)網(wǎng)，加強(qiáng)信息交換，提高服務(wù)效率。

? ? ? ?(九)法律救濟(jì)體系

建立完善暢通的法律維權(quán)渠道。一是廣泛開(kāi)展稅收法律宣傳，充分告知納稅人應(yīng)有的權(quán)利;二是鼓勵(lì)納稅人建立互助、自治式的維權(quán)服務(wù)組織，代表納稅人調(diào)解稅企矛盾;三是統(tǒng)籌涉稅聽(tīng)證、復(fù)議、訴訟制度的銜接，加強(qiáng)糾紛申訴調(diào)解，使納稅人避免因進(jìn)入司法程序造成的成本和環(huán)境負(fù)擔(dān)。四是建立健全完善積極的錯(cuò)案糾正和責(zé)任追究及反饋機(jī)制，準(zhǔn)確認(rèn)定稅務(wù)案件性質(zhì)和責(zé)任人，并落實(shí)相應(yīng)責(zé)任。

? ? ? ?(十)考評(píng)監(jiān)督體系

建立科學(xué)完善、以量化為主、可操作性強(qiáng)、內(nèi)外結(jié)合的納稅服務(wù)考核體系?？荚u(píng)結(jié)果與工作人員的薪酬與晉升掛鉤，從而將納稅服務(wù)變成稅務(wù)機(jī)關(guān)的一項(xiàng)經(jīng)常性和日常管理的工作。同時(shí)，建立公開(kāi)的、由社會(huì)各界共同參與的外部監(jiān)督評(píng)估機(jī)制，通過(guò)多種形式，暢通投訴舉報(bào)渠道，使稅務(wù)機(jī)關(guān)能夠正確地認(rèn)識(shí)自身的服務(wù)現(xiàn)狀，及時(shí)查找問(wèn)題和不足并加以改進(jìn)。

? ? ? ?(十一)人員素質(zhì)保障體系

建設(shè)政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)稅務(wù)干部隊(duì)伍，是做好納稅服務(wù)工作的重要保證。以提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能為重點(diǎn)，實(shí)施素質(zhì)提升計(jì)劃;推行執(zhí)法責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)追究制，進(jìn)一步規(guī)范納稅服務(wù)行為;創(chuàng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的用人環(huán)境，按照人員的能力和素質(zhì)配置崗位，建立一套干部能上能下、能進(jìn)能出的管理模式。

? ? ? ?(十二)社會(huì)化資源共同參與體系

? ? ? ?遵循成本效益的原則，重視專(zhuān)業(yè)社會(huì)中介(如稅務(wù)代理)和其他組織(如行業(yè)協(xié)會(huì)、納稅服務(wù)志愿者組織)為納稅人提供的稅收籌劃、政策咨詢(xún)、法律幫助等納稅服務(wù)，鼓勵(lì)企業(yè)自我服務(wù)，構(gòu)成政府、社會(huì)組織、企業(yè)等主體共同參與的納稅服務(wù)體系。