? ? ? ?內(nèi)部控制審計(jì)是組織為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，保護(hù)資產(chǎn)安全完整，保證遵循國(guó)家法律法規(guī)，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)的效率及效果而采取的各種政策和程序。在企業(yè)中推行內(nèi)部控制審計(jì)有什么意義？下面小編來(lái)為你解答，希望對(duì)你有所幫助。

? ? ? ?企業(yè)推行內(nèi)部控制審計(jì)的意義：

? ? ? ?首先，推行內(nèi)部控制審計(jì)是企業(yè)改善內(nèi)部控制環(huán)境的前提和基礎(chǔ)?？刂骗h(huán)境是構(gòu)成一個(gè)組織內(nèi)部控制的氛圍，反映組織內(nèi)部人員特別是管理層對(duì)內(nèi)部控制的態(tài)度，是所有控制方式與方法賴以存在與運(yùn)行的環(huán)境?？刂骗h(huán)境和企業(yè)管理層的管理理念及企業(yè)的組織文化息息相關(guān)。企業(yè)要建設(shè)高效、節(jié)約的形象，就必須營(yíng)造理性、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的控制環(huán)境。內(nèi)部控制審計(jì)站在超然獨(dú)立的立場(chǎng)，通過(guò)監(jiān)督和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度的健全、有效，促使管理層對(duì)內(nèi)部控制的重要性和必要性有新的正確認(rèn)識(shí)并給予充分的重視，促進(jìn)管理理念和組織文化的更新和升華，有效改善控制環(huán)境。一個(gè)企業(yè)有了良好的控制環(huán)境，管理層就能重視內(nèi)部控制的建設(shè)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況不斷完善內(nèi)控制度，企業(yè)內(nèi)部全體人員就能自覺遵守各項(xiàng)制度，保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。尤其是在審計(jì)的基礎(chǔ)上不斷完善行政管理制度和經(jīng)費(fèi)開支審批制度，不斷提高內(nèi)部控制制度的針對(duì)性和科學(xué)性并嚴(yán)格落實(shí)到位，從而有效地控制行政費(fèi)的大幅增長(zhǎng)和鋪張浪費(fèi)。

? ? ? ?其次，推行內(nèi)部控制審計(jì)是企業(yè)提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的客觀需要。風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)的可能性。任何一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中都會(huì)面臨來(lái)自企業(yè)內(nèi)外部的多種風(fēng)險(xiǎn)因素的影響，如：國(guó)家政策風(fēng)險(xiǎn)、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。風(fēng)險(xiǎn)管理是指一個(gè)企業(yè)為達(dá)到其目標(biāo)而確認(rèn)和分析相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，并在此基礎(chǔ)上對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理的過(guò)程。企業(yè)的目標(biāo)是造福社會(huì)的同時(shí)又盈利賺錢。這個(gè)目標(biāo)既要求全面履行好職責(zé)內(nèi)的職能，又保證有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的效應(yīng)，二者是相輔相成互為前提的關(guān)系，要履行好職能就必須用好經(jīng)費(fèi)，用好了經(jīng)費(fèi)也就保證了職能的落實(shí)。風(fēng)險(xiǎn)管理的首要工作就是識(shí)別影響企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各類風(fēng)險(xiǎn)因素，在此基礎(chǔ)上建立風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。開展內(nèi)部控制審計(jì)，就是通過(guò)審查和評(píng)價(jià)企業(yè)的內(nèi)部控制情況，確定存在的風(fēng)險(xiǎn)因素，并加以識(shí)別和分析，采取有效措施加以防范，把風(fēng)險(xiǎn)降低到最低或可允許的程度，保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

? ? ? ?第三，推行內(nèi)部控制審計(jì)是企業(yè)加強(qiáng)交流溝通，促進(jìn)信息對(duì)稱的根本途徑。內(nèi)部控制是確保管理指令得到執(zhí)行的政策和程序，是針對(duì)影響企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各類風(fēng)險(xiǎn)而采取的各種措施和手段。這些政策、程序、措施和手段的全面落實(shí)，有賴于企業(yè)內(nèi)部各部門、各成員取得共識(shí)，加強(qiáng)協(xié)作配合，因此交流和溝通顯得格外重要。另外，與相關(guān)企業(yè)及有關(guān)聯(lián)的其他行業(yè)的交流和溝通，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制也有促進(jìn)作用。開展內(nèi)部控制審計(jì)的一個(gè)重要作用，就是強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)外對(duì)內(nèi)部控制制度的理解，促進(jìn)各相關(guān)企業(yè)或部門之間信息的對(duì)稱和透明，加強(qiáng)部門之間在授權(quán)、不相容職務(wù)相分離、獨(dú)立業(yè)務(wù)審核、資產(chǎn)和記錄的接近限制等具體控制環(huán)節(jié)的協(xié)作和配合，按照成本效益原則優(yōu)化內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)，并根據(jù)各部門溝通反饋的因管理環(huán)境或業(yè)務(wù)性質(zhì)的改變情況，適時(shí)調(diào)整、完善內(nèi)部控制系統(tǒng)，從而保證內(nèi)部控制的健全有效。

? ? ? ?第四，推行內(nèi)部控制審計(jì)是企業(yè)改善內(nèi)部控制，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督制約的有效手段。內(nèi)部控制是動(dòng)態(tài)的、持續(xù)的，也是不平衡的，受時(shí)間、地點(diǎn)、政策、具體執(zhí)行人等因素的變化而變化。內(nèi)部控制的有效執(zhí)行，僅靠各部門和相關(guān)人員的自主執(zhí)行是不夠的，常常會(huì)因?yàn)橄嚓P(guān)部門和相關(guān)人員的串通作弊或不作為而失效，因此還需要建立健全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)內(nèi)部控制運(yùn)行質(zhì)量不斷進(jìn)行評(píng)估，即對(duì)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)、運(yùn)行及修整活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。這就要求不斷改善內(nèi)部控制活動(dòng)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，最有效的手段就是開展內(nèi)部控制審計(jì)。內(nèi)部控制審計(jì)通過(guò)審查和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的健全性和有效性，評(píng)價(jià)相關(guān)部門和人員執(zhí)行內(nèi)部控制制度的情況，監(jiān)督其充分、有效地執(zhí)行內(nèi)部控制制度。

? ? ? ?以上便是小編為大家整理的企業(yè)推行內(nèi)部控制審計(jì)的問(wèn)題解答，相信大家通過(guò)以上知識(shí)都已經(jīng)對(duì)此有了大致的了解，如果您還遇到什么較為復(fù)雜的法律問(wèn)題，歡迎登陸萬(wàn)事惠進(jìn)行在線律師咨詢。